Unser Angebot bietet Ihnen offene und firmeninterne Veranstaltungen

… für weibliche Führungskräfte
3F-MUC 2021 | ab Februar 2021
3F-FFM 2021 | ab Februar 2021
weiterlesen …

… für mehr Wirkung und mehr Präsenz
Präsenz I | ab Juli 2020
Präsenz II | ab September 2020
weiterlesen …

… für gelassene Souveränität in jeder Siutation  
Souveränität und Macht in der Führung | ab November 2021
weiterlesen …

… für mehr Leichtigkeit und Flexibilität in der Arbeit
Leadership braucht Improvisation | ab September 2020
weiterlesen …

Wenn sich die Alten Griechen früher auf dem Forum getroffen haben, standen leidenschaftliche Reden und Diskussionen im Mittelpunkt und stets ging es auch um die individuellen Fähigkeiten und deren Entwicklung. Unsere Philosophie und unser Angebot knüpfen an diesen Gedanken an: Entwicklung entsteht im Austausch mit anderen, im Reflektieren und Feedback nehmen und geben, bilateral oder mit mehreren.

Wir bieten Plattformen an, die es den Führungskräften von heute erlauben in einem einzigartigen Umfeld ihre Fähigkeiten und ihren Führungsstil weiter zu schärfen und zu verbessern. Dabei steht Qualität und nicht Quantität im Mittelpunkt. Das Arbeiten in kleinen Gruppen bietet nachweislich den größten Effekt im nachhaltigen Lernen. Ein Gruppencoaching liefert nochmal andere Dimensionen des Erlebens als es im Einzelcoaching möglich ist.

Unserer Philosophie entspricht es, dass jeder Mensch unterschiedliche Anliegen und Herausforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir verschiedene Programme an, die von Coaches mit langjähriger Erfahrung geleitet werden, die über ein breites Repertoire an Techniken und Ansätzen verfügen.

Unsere Gruppen sind in der Regel handverlesen. Nur, wenn sich die Gruppenmitglieder etwas zu sagen haben, gelingt das Commitment und das Voneinander-Lernen. In der Moderation tun wir alles, um bereits in der ersten Runde für eine gute Kontaktaufnahme zu sorgen und alle Mitglieder gemäß ihren Vorstellungen partizipieren zu lassen.

Sie profitieren von einem diskreten Austausch unter Gleichgesinnten nicht nur während der Dauer unserer Veranstaltung, sondern durch bleibende Peergroups und regelmäßige Get-together-Angebote. Aus Erfahrung können wir sagen, dass sich auch im Nachgang unserer Veranstaltungen langjährige Bindungen unter den Teilnehmern entwickeln.

Unsere Programme sind als offenes Seminar buchbar und als Inhouse-Veranstaltung. Als offenes Seminar starten wir, wenn wir eine Gruppe von mindestens fünf Teilnehmern mit guten Voraussetzungen für eine gemeinsame Arbeit zusammen haben.

Inhouse bieten wir unterschiedliche Konzepte, die auf Sie abgestimmt werden. Entweder Sie wollen bei einer Führungskräftetagung oder einem Workshop mit Ihren Direct Reports einen Impuls setzen, den wir gestalten oder wir arbeiten mit einer festgelegten Gruppe Ihrer Mitarbeiter, die Sie benennen und die gemeinsam einen Kulturwandel gestalten sollen. Sprechen Sie uns an!